雇主得依現行外籍勞工返鄉未歸處理程序辦理後續事宜。因外籍勞工入國工作係持單次簽證入境，雇主應先至當地移民署服務站辦理重入境許可(註：該許可以核發1個月效期為原則)，俾憑外籍勞工返鄉假期結束後持該許可證明入境，倘若外籍勞工未於約定時間返國，且已逾重入境許可1個月內效期，雇主得依規定申請遞補新外籍勞工，依現行審查相關規定，應備申請文件為：申請書及護照註記重入國期限之影本。
另因外籍勞工辦理重出入境許可後返國休假，於母國單方聲明因個人因素或其他原因不再返臺工作，係非與雇主合意終止聘僱關係，不須通知當地主管機關辦理解約驗證。

<跨國勞動力管理組>

外籍勞工於聘僱許可期間返鄉探親假別，應依現行勞動基準法規定及勞動契約約定辦理，外籍勞工可請特別休假或事假返鄉。倘若以特別休假返鄉者，特別休假工資應由雇主照給，如請事假返鄉者，事假期間雇主得不給工資。

<跨國勞動力管理組>

凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞、外勞，均一體適用基本工資相關規定。惟目前「家庭類看護工」並非適用勞動基準法之工作者，其工資依勞雇雙方之約定辦理。

依勞動基準法規定，工資由勞雇雙方議定之。如基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明部分以實物給付。有關外勞在臺之膳宿費用得計入工資，應由勞雇雙方於外勞入國前協議，並於勞動契約中載明。又契約存續期間，雇主不應片面變更勞動條件。如有變更之需要，仍須經勞雇雙方合議後，始得為之。

可以。申請轉帳代繳者，若於1、4、7、10月底前申請者，則自2、5、8、11月所寄發之繳款單之當期起轉帳扣款；若於2、5、8、11月1日以後申請者，則自下一期起轉帳扣款。
申請方式有二：
1.使用銀行、農漁會、信用合作社帳戶轉帳扣繳（限申請雇主本人之帳戶扣款）：
上網連線至勞動部勞動力發展署網站-業務專區-外籍勞工事務-就業安定費→選擇「申請就業安定費金融機構自動扣款」→輸入「繳款人代碼」、「雇主案號」後點選「新增授權申請」→輸入畫面中各項資料 →詳閱申請條款後，勾選「我同意」，點選「確認申請」。
2.使用郵局存簿或劃撥儲金帳戶轉帳扣繳：請攜帶（1）近期繳款單影本 （2）儲金簿（劃撥帳戶免付） （3）印章或身分證件 至任一郵局臨櫃申辦。

於辦理離境備查後，如剩餘期限6個月以上者，可申請遞補。或如符合重新招募資格者於原外國人聘僱屆滿前4個月申請重新招募。

被看護者在台無親屬，得檢具聘僱與管理受託人切結「外國人聘僱與管理委託書-雇主兼為看護者」之切結書，以本人名義提出申請，倘在台有親屬（直系、三等以內旁系血親及一等以內姻親）不得以被看護者本人提出申請。

1、依就業服務法第55條第5項規定，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，得寬限30日；於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3%滯納金。但以其未繳之就業安定費30%為限。
2、就業安定費如果有一期逾寬限期滿日而未繳納者，會併入下一期帳單中通知雇主繳納，然該逾期繳納費用依前項規定，已開始加徵滯納金者，需計算至完納前1日或加徵至未繳納金額30%止，並於再下一期張單中將確定金額列出。
3、舉例說明：
(1)某位雇主於10701期（1-3月）就業安定費應繳金額為6,000元，該期金額應於107年5月25日前繳納，並經催繳通知單通知雇主應於107年6月25日前繳納完畢，而雇主未繳納，故自107年6月26日開始逐日加徵滯納金，並將10701期（1-3月）欠繳費用6,000元與下一期10702期（4-6月）就業安定費應繳金額6,000元併計，共計12,000元，應於107年8月25日前繳納。
(2)該雇主於107年8月24日繳納12,000元r繳清欠費，故10702期（4-6月）屬於依限繳納，並無加徵滯納金；10701期（1-3月）已逾期繳納，依規定應加徵107年6月26日至107年8月23日（繳納前1日），共59日之滯納金，金額為1,062元（10701期應繳金額6,000元*0.3%*59日），並於10703期（7-9）帳單中列出10701期（1-3月）滯納金1,062元。